Según informan diversas fuentes, el 23 de mayo Pixar despidió a 75 personas, incluidos dos de los ejecutivos detrás de Lightyear: el director Angus MacLane y la productora Galyn Susman. MacLane, quien llevaba más de dos décadas en Pixar y había participado como animador en clásicos como Toy Story 2, Los Increíbles y Buscando a Nemo, había dirigido junto a otros la secuela Buscando a Dory en 2016 antes de embarcarse en su primer largometraje en solitario, Lightyear. Sin embargo, este spin-off de la franquicia Toy Story, que contaba con Chris Evans como la voz de Buzz Lightyear, resultó ser un fracaso comercial, estimándose que el estudio perdió más de $100 millones en su producción.
Por su parte, Galyn Susman también era una empleada de larga trayectoria en Pixar. Además, es la heroína de una de las historias más legendarias de la compañía. Durante la realización de Toy Story 2, un empleado de Pixar borró accidentalmente gran parte de la película de los servidores. Afortunadamente, los animadores se salvaron de la catástrofe gracias a que Susman trabajaba desde su casa y tenía una copia de seguridad de la película.
Estos despidos llegan en un momento de turbulencia para la empresa matriz, The Walt Disney Company. En noviembre, el CEO de Disney, Bob Chapek, fue despedido de manera inesperada, lo que llevó al regreso de Bob Iger como director ejecutivo. Desde su regreso, Iger ha estado llevando a cabo una reestructuración masiva en el gigante del entretenimiento, que incluye despidos de 7,000 personas en toda la compañía.
Estos despidos en Pixar son los más significativos desde 2013, cuando aproximadamente 60 empleados fueron despedidos durante el difícil lanzamiento de El viaje de Arlo.
Esta noticia ha causado revuelo en las redes sociales, con muchos fanáticos mostrando su descontento por la decisión de despedir a los ejecutivos y productores involucrados en el proyecto de Lightyear. La lealtad y los reconocimientos tienen fecha de caducidad en la industria del cine.
El futuro de Pixar se mantiene incierto, y habrá que esperar para ver cómo la compañía se recupera de estas pérdidas y reestructuraciones.
